Empresas adotam fim de semana de três dias

Com a prática, funcionários são mais produtivos e mais leais ao negócio

Fabio Motta/Estadão

Já pensou em ter uma rotina com um fim de semana de três dias? Essa é a realidade de alguns funcionários que trabalham em empresas norte-americanas que resolveram adotar um dia extra de folga. O resultado é que elas conseguem reter mais funcionários e ganham produtividade.

O assunto foi abordado no site do Fast Company, que mostrou como a prática na Treehouse, uma empresa que oferece um serviço online que ensina web design, design de aplicativos e codificação. O CEO da empresa, Ryan Carson, adotou o modelo desde o início da empresa e acredita que a produtividade não está ligada ao número de horas trabalhadas no fim do dia.

Segundo Carson, os funcionários retornam da folga mais animados, que resulta em maior produtividade, o que favorece todo o ambiente da empresa. Outro benefício é a retenção de talentos. Mesmo não conseguindo oferecer altos salários como as grandes empresas de tecnologia, o fim de semana de três dias pesa na hora da avaliação dos funcionários.

Já a Beholder, uma agência de conteúdo criativo, adota os três dias de fim de semana apenas nos meses de verão. E durante o período, o horário de trabalho é ajustado de 9h-17h para 8h às 18h30 de segunda a quinta-feira. De acordo com a diretora de operações, Emilia Andrews, os três dias de fim de semana ajudam a melhorar a produtividade.

Emilia afirma que as reuniões são mais produtivas e os funcionários aprendem a priorizar tarefas de forma eficaz. A diretora também apontou uma melhora do trabalho em equipe, já que existe um esforço coletivo para finalizar os trabalhos para todos os funcionários poderem curtir o fim de semana prolongado. A empresa ainda criou um sistema online de gerenciamento de projetos para melhorar a comunicação e garantir o cumprimento de prazos.

Fonte: Empresas adotam fim de semana de três dias – notícias – Estadão PME – Pequenas e Médias Empresas.

“Estadão PME – Pequenas e Médias Empresas | Benefícios” – Publicado em 23 de maio de 2014 às 12h41

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